El "Mes de la Seguridad Laboral" 2025 de Tianqi Lithium se concluyó con éxito. La campaña de este año tuvo su lema de "Todo el mundo anda atento a la seguridad, cada uno sabe responder a las emergencias - Descubrir los peligros ocultos de seguridad a su alrededor", y contó con la plena participación en la sede central, las bases, los proyectos y el Instituto de Innovación experimental. Las actividades diversificadas y en multinivel mejoraron eficazmente la conciencia de seguridad y la capacidad de respuesta ante emergencias de todo el personal y reforzó el concepto de seguridad en la producción.

El 27 de mayo, se lanzó oficialmente la serie de actividades del "Mes de la Seguridad Laboral" 2025. Se creó un entorno campañal para estimular la participación activa de todo el personal y construir eficazmente una sólida línea de defensa de la seguridad y la salud en el trabajo a través de una matriz divulgativa multidimensional formada con "pancartas y póster + interacción en línea". Todas las bases y proyectos respondieron de forma sincronizada offline+online, y dieron el pistoletazo de salida al preludio del Mes de la Seguridad Laboral.

Concurso de conocimientos sobre la seguridad

Tras el exitoso Concurso de Conocimientos sobre la Seguridad 2024, se actualizó el Concurso de 2025 con la ampliación del banco de preguntas, atrayendo a un total de 1.218 participantes de diversas bases, proyectos y el Instituto de Innovación Experimental. En la fuerte competición, los concursantes profundizaron su comprensión de los conocimientos de seguridad.

Concurso de Microvídeos sobre Seguridad en la Producción

El concurso de microvídeos se centró en el tema de la "Línea Roja de la Seguridad Laboral" y reunió un total de 49 obras que cubrían las escenas de peligros ocultos comunes en el lugar de producción. Los creadores de contenidos mostraron vívidamente y desde diversos ángulos las escenas de prevención de riesgos, eliminación de peligros ocultos y rescate de emergencia, con el fin de fortalecer la conciencia de seguridad de todo el personal.

Actividades lúdicas de seguridad

En la sede central de Tianqi Lithium se llevaron a cabo actividades lúdicras de seguridad, como consurso presencial de conocimientos de seguridad, vista aguda para comprobar peligros ocultos, lanzamiento de sacos de arena en cumplimiento de los estándares, etc., con el fin de profundizar en la memoria y la comprensión de los conocimientos de seguridad de los empleados de una forma divertida y didáctica.

Al mismo tiempo, todas las bases y los proyectos respondieron positivamente a la campaña, aprovechando la oportunidad del Mes de la Seguridad Laboral para llevar a cabo actividades innovadoras, con la participación de todo el personal en el combate real, a fin de mejorar eficazmente la capacidad de seguridad en la producción.

Base de Chongqing

La Base de Chongqing organizó diariamente el acto de juramento de "3 minutos de seguridad" para reforzar la concienciación de los empleados en materia de seguridad, e instaló el "Microscopio de seguridad" para identificar y eliminar riesgos de seguridad y mejorar el nivel de predicción e identificación de riesgos de los empleados. También puso en marcha la actividad "Lazos familiares", invitando a los familiares de los empleados a participar en la preparación de vídeos y pinturas sobre temas de seguridad, construyendo una trinidad de defensas de seguridad "empresa-empleado-familia" y reforzando el sentido de responsabilidad por la seguridad de todos los empleados.

Base de Zhangjiagang

El responsable de la base de Zhangjiagang lideró la firma del Compromiso de Seguridad, organizó la formación en RCP, la competición de ERA y el concurso de conocimientos de seguridad. El concurso práctico de ERA puso a prueba y mejoró de forma efectiva la destreza del personal de rescate de emergencia en el manejo de los equipos, sentando una base sólida para la creación de un equipo profesional de rescate de emergencia.

Base de Shehong

La base de Shehong organizó conferencias dictadas por expertos, concursos de conocimientos de seguridad y competencia de discursos temáticos, con la participación de más de 600 personas. En el competencia de discursos sobre el tema "Todos los empleados construyen juntos una línea de defensa de la seguridad", los empleados transmitieron conceptos de seguridad con casos reales, logrando profundizar la construcción de la cultura de seguridad y aumentar la conciencia de prevención de riesgos de todo el personal.

Base de Anju

La base de Anju llevó a cabo una competición de rescate de incendio y una competición de habilidades de primeros auxilios, e invitó a expertos de la Cruz Roja para dar orientación técnica. Mediante la competición, se mejoró la capacidad práctica del personal, se reforzó el nivel de respuesta a emergencias y se interpretó vívidamente la cultura de seguridad de la empresa.

Base de Yanting

La Base de Yanting se centró en la prevención de inundaciones estivales y la respuesta a emergencias sísmicas, y llevó a a cabo simulacros prácticos para mejorar la capacidad del personal para hacer frente a los desastres. Innovó el mecanismo de preguntas "uno a uno" en las reuniones previas para comprobar el dominio de los conocimientos de seguridad por parte del personal, a fin de garantizar la concienciación de seguridad de la gente y construir una sólida línea de defensa de la seguridad en la producción.

Base de Shenghe

La base de Shenghe creó un rincón de lectura sobre la seguridad en la producción, organizó cursos de estudio y aprendizaje, y llevó a cabo jornadas de divulgación y consultas, resolviendo eficazmente los problemas difíciles en la práctica de la producción segura del personal mediante la interacción in situ y las preguntas y respuestas, con el fin de mejorar el nivel de conocimiento sobre la seguridad y las cualidades en seguridad de todo el personal.

Instituto de Innovación Experimental

Para el Instituto de Innovación Experimental, ésta fue la primera vez de organizar las actividades del Mes de la Seguridad Laboral. Creó el Comité de Seguridad. Organizó un concurso de habilidades de seguridad con la instalación de varias disciplinas competivas y divertidas como "Todos buscan los defectos", "Seguridad disfrazada", creando una atmósfera de "Todo el mundo anda atento a la seguridad", así sentó la base para el desarrollo seguro del trabajo de I+D.

Proyecto de 1.000 toneladas de litio metálico y materias complementarias de Chongqing

En el proyecto de 1.000 toneladas de Chongqing se aplica la gestión de circuito cerrado "Formación - Investigación - Rectificación - Incentivación". Llevó a cabo cursos de identificación de peligros ocultos, rectificación especial de maquinaria y equipos y ejercicios prácticos, que motivaron al personal a tomar la iniciativa de informar sobre los peligros ocultos y reforzar la gestión de la seguridad en la obra.

Proyecto de 30.000 toneladas de Jiangsu

En el proyecto de 30.000 toneladas de Jiangsu, en vista de las dificultades de gestión de los contratistas, actualiza diariamente el registro de peligros ocultos, realiza advertencia semanalmente a la unidad rezagada de rectificación, y publica la clasificación del comportamiento a final del mes, con el fin de promover que los contratistas apliquen estrictamente la responsabilidad de seguridad, y garantizar que el proyecto avance de forma segura y eficiente.

Las actividades del Mes de la Seguridad Laboral 2025 ha concluido con éxito, pero el trabajo por la seguridad en la producción nunca termina. Tianqi Lithium se adherirá a altos estándares y requisitos estrictos para construir un mecanismo a largo plazo, arrigará la conciencia de seguridad de la planta en los corazones de cada empleado, y garantizará el desarrollo de alta calidad de la empresa con un entorno de seguridad sostenido y estable.