Con el fin de mejorar en mayor medida el nivel de habilidad profesional de los empleados y promover el espíritu artesanal, la base Chongqing de Tianqi Lithium organizó recientemente el IV Concurso de Habilidades "Forjar el Espíritu Artesanal, Cambiar el Mundo con el Litio", con el objeto de estimular el potencial de los empleados y promover los intercambios técnicos y el aprendizaje mutuo a través las disciplinas competitivas desafiantes relacionadas con la producción real.

Un total de 61 seleccionados participaron en la competencia. La tasa de participación de los empleados de primera línea alcanzó el 92%. En comparación con años anteriores, el Concurso de Habilidades de este año ha sometido tanto a amplias innovaciones y optimizaciones en la forma, el contenido y el diseño de las preguntas de la prueba; como al aumento de dificultad de la misma. Por ejemplo, en la competencia del manejo de montacargas, no sólo requiere que los participantes tengan excelente habilidad de conducción, sino que también introduce ítems muy desafiantes de alta precisión, tales como apilar latas y colocar globos en la boca de botella, de esta manera prueba aún más la precisión y estabilidad operativas de los participantes que muestren la combinación de habilidad y sabiduría.

▲ Competencia en el Taller de Destilación

▲Competenccia en el Taller de Perfiles

Pasó un mes y medio desde la preparación hasta la exitosa conclusión del evento competitivo. Los participantes se dedicaron a la competición con pleno entusiasmo e interpretaron la profunda connotación de la palabra "artesanía" con acciones concretas. Tras una reñida competencia, el Concurso de Habilidades otorgó 4 primeros premios, 5 segundos premios y 6 terceros premios, y también sobresalieron 3 destacados equipos. Cuando se celebraba la competencia final y ceremonia de entrega de premios de la disciplina de manejo de montacarga, muchos empleados acudieron al lugar para ver el evento, donde reinaba un ambiente muy cálido lleno de aplausos. Los dirigentes de la Federación de Sindicatos del Distrito de Tongliang, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tongliang, el Sindicato de Tianqi Lithium y departamentos pertinentes estaban presentes en la ceremonia de entrega de premios y otorgaron los galardones a los empleados ganadores.

▲ Final de montacargas

El objetivo de este concurso es crear una plataforma de exhibición de talentos e intercambio y aprendizaje, estimular el entusiasmo de aprendizaje de todos los empleados y promover la formación de una buena cultura de aprendizaje de "competir, aprender, alcanzar, ayudar y superar ". En el futuro, la empresa seguirá adhiriéndose al impulso de la innovación y al espíritu de artesano, y para reforzar la construcción de la plantilla, formar más personal altamente cualificado y proporcionar una mayor garantía de talentos para el desarrollo innovador de la empresa a través de la competición de habilidades entre otras formas.

Contribución: Base Chongqing de Tianqi Lithium