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Los ejecutivos de Tianqi Lithium firman el "Compromiso de Ética" para defender el "Paso Ético" y consolidar la "línea de defensa de la empresa"
Autor: Fecha:2024-02-08 Fuente: Tamaño de fuente:Grande Mediano Pequeño

La integridad es la ética profesional básica de cada empleado y el fundamento del puesto de trabajo. El 6 de febrero, Tianqi Lithium celebró un acto de firma del "Compromiso de Ética" para sus ejecutivos. Asistieron Jiang Anqi, Vicepresidenta de Tianqi Lithium, Xia Juncheng, Director y Gerente General, junto con todos los ejecutivos. El funcionario del Departamento de Supervisión y Auditoría leyó la política de integridad de Tianqi Lithium y el contenido del Compromiso por firmar. Posteriormente, todos los ejecutivos de la empresa lo firmaron solemnemente como asumido.


La vicepresidenta Jiang Anqi pronunció un importante discurso. Subrayó que la ética es el sustento de la empresa. Solo dejando intacta esa línea de fondo podemos asegurar el desarrollo a largo plazo de la empresa. Como la fuerza central de la empresa, la Alta dirección debe predicar con el ejemplo y tomar la iniciativa. Al mismo tiempo, los ejecutivos de la empresa también deben realizar la función de supervisión y educación, guiar a todos los empleados a establecer valores correctos y elevar la conciencia ética de los trabajadores de Tianqi.



Xia Juncheng, Director y Gerente General de Tianqi Lithium, habló en nombre de los ejecutivos diciendo que la firma del Compromiso de Ética no es sólo para promover la lucha contra la corrupción y el trabajo de integridad, sino sobre todo para escoltar el desarrollo de alta calidad de la empresa. Todos los ejecutivos deben ser conscientes de que cada acción de integridad sirve para mantener la reputación de la compañía. Debemos trabajar juntos y esforzarnos por hacer de Tianqi Lithium un ejemplo de la integridad y la honestidad.


En el futuro, la empresa seguirá fortaleciendo la lucha contra la corrupción y la integridad, mejorar integralmente la conciencia de ética y autodisciplina de todos los empleados, y crear una cultura corporativa de ética y autodisciplina.





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