Como empresa de la industria de nuevos materiales energéticos cuyo núcleo es el litio, siempre consideramos la salud y la seguridad ocupacionales como piedra angular del desarrollo de la compañía, adhiriéndonos al concepto de que "los intereses económicos nunca están por encima de la seguridad, el medio ambiente y la salud", integrando la gestión de la salud y la seguridad profesionales en la estrategia de desarrollo de la empresa, y comprometiéndonos a conseguir cero accidentes y a construir una cultura de seguridad líder en la industria.

Gobernanza

Tianqi Lithium creó un Comité de Seguridad Laboral como máximo órgano colectivo de dirección y toma de decisiones en materia de seguridad y salud laborales, compuesto por directivos de todos los niveles, incluido el gerente general, representantes sindicales y de los trabajadores así como otros personales relevantes, asumiendo plena responsabilidad del trabajo en materia de gestión de la seguridad y salud laboral de la empresa. Adicionalmente creó una oficina en el Departamento de Medio Ambiente, Seguridad y Salud (EHS por su sigla en inglés) de Tianqi Lithium como órgano ejecutivo del Comité de Seguridad Laboral, para implementar las decisiones tomadas por el Comité de Seguridad Laboral y los trabajos diarios en materia de seguridad y salud laborales. Y al mismo tiempo, cada base de producción tiene su propio Comité de Seguridad dirigido por el jefe de la base para garantizar la aplicación efectiva de los trabajos específicos de salud y seguridad laborales.

 Director del Comité de Seguridad Laboral   Gerente General

 Subdirector del

CSL     Gerente Gral Ejecutivo (Director

de Operaciones)

Oficina del CSL   (Dpto. de EHS de Sociedades Anónimas)

Vicegerente Gral Ejecutivo (Finanzas)    Departamento de Contabilidad

Vicegerente Gral Ejecutivo (Director de Operaciones)    Tianqi Lithium (Shehong)   Tianqi Lithium (Jiangsu)   Chongqing Tianqi Lithium    Suining Tianqi Lithium    Sichuan Tianqi Shenghe Lithium    Yanting New Lithium Co., Ltd.     Dpto. de Gestión y

Operación    Dpto. de Compras      Dpto. de Almacenamiento y Logística    Dpto. de Procesos y Tecnología    Dpto. de Gestión de Proyectos

Vicegerente Gral Ejecutivo (Administración)    Dpto. de Administración    Dpto. de ESG y Desarrollo Sostenible    Dpto. de Gestión de Información    Dpto. de Relaciones Públicas     Dpto. de Organizaciones de Masas

Vicegerente General (Desarrollo Estratégico)    Dpto. de Desarrollo Estratégico

Secretario del Consejo de Adm./Vicegerente General    Oficina del Consejo de Adm.

Director Senior de Negocios (Negocios de Futuros)   Centro de Ventas   

Dpto. de Futuros

Centro de Innovación e I+D

Dpto. de Asuntos Legales y

Control de Riesgos

Dpto. de Recursos Humanos

Dpto. de Gestión de Costos

Dpto. de Supervisión y Auditoría

Indicadores y Objetivos

En 2024, nos centramos estrechamente en la estrategia de desarrollo y las operaciones de producción, establecemos un sistema de indicadores y objetivos anuales desde la dirección hasta el personal de primera línea basado en el sistema de responsabilidad de seguridad de la producción, definiendo un objetivo global de 0 para el número de accidentes de clase I y una tasa de cumlimiento del 100% del plan de trabajo anual de medio ambiente, salud y seguridad (EHS). Y subdividimos el objetivo global de salud y seguridad para las bases y departamentos según los siguientes indicadores:

Número de accidentes de Nivel I

y Nivel II. La empresa define los niveles de accidentes en términos de grado de lesiones al personal, pérdidas económicas, interrupción de la producción y pérdida de la reputación comercial etc., para los accidentes con pérdida de tiempo laboral o más grave que se producen en la producción y las actividades empresariales, y otras actividades relacionadas.

Índice de cumplimiento del plan de trabajo anual de EHS. Basándonos en los elementos de gestión del proceso de seguridad, establecemos un plan de trabajo anual que incluye educación y formación, clasificación y control de riesgos, investigación

de peligros ocultos, respuesta a emergencias y simulacros, cultura de seguridad entre otros aspectos, y realizamos un seguimiento mensual para comprobar la gestión sobre el terreno del trabajo de salud y seguridad laborales.

Al mismo tiempo, hemos tomado una serie de medidas para garantizar el cumplimmiento de los objetivos mediante la subdivición de las responsabilidades de seguriad laboral en cada nivel, la construcción de una plataforma eficaz de intercambio de información, la optimización continua del sistema de gestión de la salud y la seguridad laborales, el refuerzo en profundidad de la gestión y el control de los procesos de riesgo, la plena implantación de la formación en seguridad para todos los empleados y la innovación de las herramientas de gestión de la información sobre salud y seguridad laborales, etc., y nos centramos en fomentar una cultura de seguridad centrada en la prevención y participación de todos los empleados para crear de forma integral un entorno de trabajo seguro y saludable, garantizar un firme compromiso con el bienestar de los empleados y la responsabilidad social.