Hitos Claves

La nueva versión del Manual del Empleado revisó y actualizó la historia de la fundación y el desarrollo de la empresa, y también conservó la narrativa de las creencias fundamentales de la empresa de la versión anterior, a fin de reflejar la herencia de la cultura de la compañía y servir como guía para el comportamiento de los empleados. Además, el Manual completó la actualización de los procesos de trabajo y las diversas normas y reglamentos de cada departamento, incluidas las de gestión de los recursos humanos, la conducta empresarial, las gratificaciones de los empleados, la responsabilidad y la gestión de la disciplina etc. Al mismo tiempo, el Departamento de Recursos Humanos garantiza que todos comprendan la nueva versión del Manual organizando exámenes en línea para todos los empleados, y prepara los regalos característicos de la cultura corporativa como incentivos para los empleados que aprueban el examen con las puntuaciones completas.

Respetar todas y cada una de las normas de conducta no solo contribuye a mantener un ambiente de trabajo positivo y productivo en la empresa, sino que también es responsabilidad de todos los empleados. Tianqi Lithium ha estado profundamente involucrado en la industria durante 30 años y siempre se ha adherido al concepto de responsabilidad de "Cambiar el Mundo con el Litio", y avanzará con los tiempos para lograr un desarrollo con innovación optimizando continuamente el mecanismo de gestión.

Contribución: Departamento de Recursos Humanos de Tianqi Lithium