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Momentos destacados de la 5ª Semana Promotora de EHS de Tianqi Lithium
Autor:admin Fecha:2023-12-14 Fuente:tianqilithium Tamaño de fuente:Grande Mediano Pequeño



Entre noviembre y diciembre de cada año, Tianqi Lithium organiza una serie de actividades en el marco de la Semana Promotora del Medio Ambiente, la Salud y la Seguridad (EHS por su sigla en inglés, en adelante "Semana Promotora de EHS") basada en el concepto de "Más Seguro, Más Ecológico y Más Responsable". Durante la 5ta Semana Promotora de EHS 2023, la sede central de Tianqi Lithium en Chengdu trabajó en estrecha colaboración con sus cinco bases de producción tanto dentro como fuera de China para llevar a cabo una serie de actividades variadas bajo el lema "La Prevención Primero, La Vida Prevalece", con el propósito de mejorar los conocimientos y habilidades de todos los empleados de EHS y fortalecer aún más la construcción de la cultura corporativa.



Sede Central de Chengdu: Todo el personal de la sede central de Chengdu participó en el simulacro de evacuación por el incendio. Al sonar la alarma, se apresuraba a las salidas más cercanas de cada piso y se reunía en el lugar indicado pasando la lista.  




Después del simulacro, la empresa invitó a la Brigada de Incendios del Nuevo Distrito de Tianfu a hacer la evaluación del mismo, impartir la información sobre el uso de los extintores y bocas de agua para los incendios, e instruir al personal a realizar la práctica de extinción. Para prevenir los problemas de seguridad, los Departamentos de EHS, ESG, Desarrollo Sostenible, Administración, Gestión de Proyectos, Gestión de Operaciones y la Compañía de Servicio y Administracón de los Inmuebles pusieron en marcha una inspección conjunta para asegurar una mayor garantía de seguridad.


La base de Kwinana (Australia)




La base de Kwinana respondió positivamente a la Semana de Promoción de EHS participando en el cultivo de plantas y árboles autóctonas como pawpaw canguro, matorral, princesa plateada y eucalipto, a la espera de que la tierra sea cubierta del color verde. El equipo también aprovechó la oportunidad para promover la iniciativa  de reciclaje para disminuir los residuos de entierro, creando efectos positivos en el medio ambiente y la comunidad. Mientras tanto, el equipo se adentró en el trabajo del Equipo de Respuesta a las Emergencias (ERT) observando y recibiendo la formación de técnicas de rescate en espacios confinados. Con esta serie de actividades, la planta de Kwinana profundizó la conciencia de sus empleados sobre la ecología y la  seguridad y ha elevado el nivel de la gestión de la seguridad.



La base de Zhangjiagang, Jiangsu




La base de Zhangjiagang, partiendo de la realidad, definió un programa mensual de  prevención de incendios y llevó a cabo diversas actividades como la formación, el simulacro, el concurso de conocimientos, la competencia técnica y los juegos de diversión entre otras. La formación y la divulgación cubrían a todo el personal, creando un ambiente seguro para el desarrollo sostenido y saludable de la empresa.


La base de Shehong, Sichuan




La base de Shehong organizó un concurso con premios e instaló dos puntos publicitarios dentro de la empresa, donde los empleados podían ganar premios respondiendo a preguntas, mejorando así sus conocimientos generales sobre la lucha contra los incendios.


La base Anju de Suining (Sichuan)




La base Anju organiza entrenamientos prácticos y competiciones para formar la capacidad de los empleados de evitar los riesgos y responder a las emergencias, fortalecer la productividad y capacidad del equipo.


La base de Tongliang, Chongqing




La base de Chongqing introdujo actividades divertidas de extinción de incendios,  organizando la gran competición de soplar aparatos, vestir rápido y tirar la manguera de agua y el concurso de conocimientos EHS para crear un ambiente de aprendizaje alegre.


En el futuro, Tianqi Lithium seguirá defendiendo el concepto de "Crear Juntos el Ideal del Litio", para promover la profundización de la cultura de EHS y crear un entorno de trabajo más seguro y saludable para los empleados.


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