Con el objetivo de realzar vigorosamente el espíritu artesanal y estimular al personal para que estudie con ahínco y se esfuerce por ser el mejor, reforzando la construcción de equipo por parte del personal cualificado de la empresa e implementar la estrategia de fortalecimiento empresarial a través de los talentos, el 12 de septiembre, organizado por Chongqing Tianqi Lithium Co., Ltd., se celebraba el tercero concurso de tecnología artesanal “Mejora de habilidades en el camino de crear juntos el sueño del litio” para personal de primera línea.

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En total, el concurso duró medio mes, sumando 128 participantes de puestos relacionados con la electrólisis, el material químico, la destilación, el embalaje y la extrusión, procedentes del departamento de producción; la electricidad mecánica e instrumentos eléctricos del departamento de equipamiento, y el análisis químico del departamento de tecnología de procesos, con una cobertura del 92% de los empleados. El concurso constaba de dos partes: la operación práctica y la prueba teórica escrita. Los participantes se encontraban bien preparados, jugaron con todas sus fuerzas y firmeza, mostrando una exquisita habilidad y una buena profesionalidad. Tras una intensa competición, el concurso otorgó 7 primeros premios, 7 segundos premios, 7 terceros premios, 9 premios a la excelencia, además de dar a luz a tres excelentes equipos.

En el 27 de septiembre, con el fin de animar a los empleados a mejorar sus habilidades técnicas, Qin Min, vicepresidente de la Federación de Sindicatos de Tongliang; Wang Jing, vicepresidente del Comité de Trabajo del Partido de la zona de la industria de alta tecnología de Tongliang y subdirector del Comité de Administración de Tongliang; y, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tongliang, junto con otros dirigentes relevantes asistieron a la ceremonia y entregaron los premios a los empleados galardonados. El Sr. Zhao Benchang, director general de la empresa, analizó en profundidad el desarrollo de la industria, la estrategia de la empresa y el cultivo del talento, planteando mayores perspectivas y requisitos para el personal cualificado, no ocultando su esperanza de que todos ellos valoraran el honor, trabajaran con ánimos elevados, desempeñaran un papel de liderazgo ejemplar e impulsaran a más empleados a mejorar continuamente su nivel teórico y sus habilidades operativas.

Al mismo tiempo, Chongqing Tianqi también obtuvo el segundo premio de 2022 en el concurso de habilidades y trabajo de forma virtual de Chongqing, cuyo tema era “Contribuir al XIV Plan Quinquenal y forjar un nuevo viaje”, que le fue concedido por Qin Min, vicepresidente de la Federación de Sindicatos de Tongliang.

El concurso de tecnología artesanal no solo proporciona una plataforma para que los empleados muestren sus habilidades y practiquen sus destrezas, sino que también contribuye a crear una sólida atmósfera de respeto por el trabajo y las habilidades. La empresa puede aprovechar esta actividad como una oportunidad para seguir llevando a cabo concursos de tecnología artesanal, aumentar aún más la formación de talentos y mejorar constantemente el nivel de habilidades del personal, proporcionando un buen entorno para el crecimiento del personal técnico e inyectando fuerzas de reserva para el desarrollo de la empresa.